截至2024年6月入网用户约1777万人，入网总车辆近654万辆，全球用户累计行驶里程超210亿公里，减少碳排放10.15亿公斤，相当于种植5667.84万棵树木；长期推动行业标准建设，主导或参与80余项国内外技术标准制修订工作；2023年共开展公益项目50个，公益投入369.36万元

  作为全球短交通和服务机器人产业智慧化变革的推动者和引领者，力促“简化人和物的移动，让生活更方便快捷和有趣”，九号公司在推动智能短交通和服务机器人产品的创新与变革的同时，亦关注企业社会责任的履行，持续提升ESG发展理念触达高度。

  为积极响应国家提出的“3060”碳达峰、碳中和目标，九号公司关注对绿色产品和技术的研发投入，积极推动生产流程的节能减排改造。此外，九号公司还致力于推动循环经济的发展，通过资源的高效利用和废弃物的减量化处理，努力实现经济效益与环境效益的双赢。在公司的战略规划和日常运营中，节能与环境保护理念已成为推动公司可持续发展的重要动力。

  将所有短交通出行产品均打造为绿色出行产品，九号公司始终致力于推出高质量、个性化的产品，为全球消费的人提供低碳出行的选择，显著减少短交通出行产品用户的碳足迹。不论是市内短途通勤还是户外、城际的通勤和旅行，九号公司都有适用的产品。值得一提的是，2023年，九号公司联合外部权威检测认证机构对旗下销量占比较大的三款电动滑板车产品做了生命周期评估（LCA）及碳足迹认证，并荣获生命周期评价核查声明。该评估的系统边界全面涵盖了从原材料阶段，生产阶段直至分销阶段为止的环境影响，并评估了产品生命周期各个阶段和主要过程的环境影响，以及碳排放量的贡献。

  据九号公司介绍，公司始终以客户的真实需求为导向，进行产品研制，且旗下产品均以锂电等绿色清洁能源为主，并通过极具辨识度的设计语言和智能化体验，吸引客户参与到绿色出行当中，从产品方面来看，公司旗下智能电动两轮车凭借整车一体化的真智能系统，为用户所带来颠覆性的骑行体验，而卓越的续航性能可解决用户续航焦虑。如今，九号公司的绿色效应已在全世界内得到规模化的呈现，截至2024年6月，九号公司入网用户约1777万人，入网总车辆近654万辆，全球用户累计行驶里程超210亿公里，减少碳排放10.15亿公斤，相当于种植了5667.84万棵树木。

  “除了在产业层面促进全球用户参与到绿色出行当中，在公司制作和经营层面，我们也在积极做出响应可持续发展的国家战略，深入贯彻节能减排和低碳环保的绿色经营理念，通过采用更加环保的生产材料、提高物流装载效率、优化生产的基本工艺等举措，高效落实各项绿色生产和绿色办公措施，最大限度地减少碳排放。”九号公司创始人兼董事长高禄峰在《九号公司2023年可持续发展报告》中提到。

  践行绿色生产，九号公司严格遵守国家相关法律和法规，制定《目标指标和方案管理制度》、《健康安全环保责任制度》、《能源管理制度》等多项内部管理制度，严格规范温室气体和污染物的排放。此外，公司使用多种环保型设施设备，从源头上减少温室气体和污染物的排放，对污染排放物进行妥善管理，力求将对环境产生的负面影响降至最低。

  此外，九号公司推行多项节能管理举措，选择在产业链完善的区域建立工厂，从而缩短上下游产品运输路程。同时，为减少生产的全部过程中的能源消耗，公司采用装卸流水线、悬挂输送链、连廊等工艺布置自动化输送线，并持续优化车间生产动线，合理设置原材料库、生产线与成品库之间的距离，减少搬运次数，同时，在持续推进电叉车替换工作进程中，2023年，公司电叉车占比达95.7%。

  在日常生产经营活动之中，九号公司也在时刻践行绿色低碳的经营理念。为减少来料环节的零部件包装废弃物，九号公司将波纹纸箱包装改为塑料周转箱，增加包材的循环使用频率，以减少瓦楞纸的消耗。2023年，ORV零部件采购过程中可循环包装的使用比例达60%，电动车生产中将230多个种类的零件替换为可循环包装，取消了90多种规格的纸箱，每年可减少使用超183万只波纹纸箱，减少约1860吨的瓦楞纸用量。

  在实际运营中，九号公司始终注重自身社会价值的彰显。长期以来，九号公司积极推动行业标准建设，主导或参与了80余项国内外技术标准的制修订工作，这中间还包括ISO、IEC等国际标准9项，国外/区域标准5项，国家标准22项，行业标准5项，团体标准23项，企业标准16项，填补了多项行业空白，涉及电动两轮车、电动平衡车、电动滑板车、服务机器人、电池等多个技术领域。

  为打造负责任供应链，在环境和社会风险方面，九号公司在锂电池、化工原料、关键电子组件等采购领域，积极与环境表现优异的供应商合作，同等条件下其优先选择拥有环保设备或已取得相关环境认证的供应商。2023年，公司开展供应商审核覆盖率为100%，所有供应商均通过质量管理体系认证。

  “九号公司深知供应商ESG管理的重要性，与ESG表现优异的供应商合作不仅对公司的可持续发展有着显著的推动作用，更对整个产业链的可持续发展具备深远影响。”在九号公司看来，与重视ESG的供应商合作有助于推动整个产业链的绿色转型，激励产业链上的别的企业跟进，形成良性循环。其次，这种合作将促进技术创新和研发，带动整个产业链的技术进步，提升产品质量和竞争力。再者，与ESG表现优异的供应商合作有助于提升公司的品牌形象和市场竞争力，展现公司对可持续发展的承诺，从而赢得消费者的信任和支持，而且这种合作模式还将为整个产业链创造更多的商业机会，实现共赢发展。

  同时，九号公司还格外的重视员工和供应商质量意识培养，2023年，公司针对所有质量岗位员工提供共计129场质量专项培训，并针对重点供应商开展近100场产品质量保证专项赋能活动。在不断的提高售后服务水平、优化最终用户服务体验的过程中，同年，公司线%。

  好的产品来自好的团队，好的团队得益于好的培养。坚持以人为本，关心员工成长，九号公司坚持公平公正的招聘流程，逐渐完备员工绩效、晋升、薪酬福利及培训体系管理，提供健康安全的工作环境。公司亦鼓励并支持员工工作与生活平衡，积极倾听员工心声，开展各类员工活动，以提升员工对工作的认同感与满足感，实现员工与公司的共同成长。2023年，公司员工满意度为4.4013，连续四年持续提升。同时，九号公司针对不一样层级的员工设立了不同的培训计划，以促进员工的能力提升和全面发展。2023年，公司人才发展项目共覆盖员工3516人次。其中，公司领导力项目培训占比为65%。

  向内关怀，向外行善。九号公司不忘开展具有社会价值的公益行动。2023年，九号公司共开展公益项目50个，累计吸引2039名员工参与公益活动，线余名需要帮助的个人，将每一份公益与爱心落到实处。

  将环境与社会责任勇扛肩头的同时，企业的可持续发展亦离不开良好的企业治理能力，为实现稳健增长，九号公司严格规范多项治理体系。

  在股东大会运作中，公司严格按照《上市公司股东大会规则》《公司章程》等规定，召集、召开股东大会，在保证股东大会合法有效的前提下，公司能够平等对待每一位股东，特别是中小股东享有平等的地位，各股东在公司的股东大会上均能够充分发表意见。2023年，公司共召开股东大会3次。

  谈及董事会运作情况，截至2023年年末，公司董事会共有董事8名，其中独立董事4名，女性董事1名。董事会成员拥有多个行业专业背景以及丰富的企业管理经验，多元化的董事会人员架构为公司的长久发展打下良好基础。2023年，公司共召开董事会议10次，审计委员会会议6次，战略委员会会议1次，薪酬与考核委员会会议2次。

  携手每一位伙伴共创未来，九号公司自成立以来一直将廉正文化视为长期发展的一项组织能力和核心竞争力。在依法治企、诚信经营的理念指引下，九号公司贯彻落实各业务环节的合规管理，倡导阳光、透明、廉洁、公正的发展理念，致力于维护风清气正的企业环境。在廉洁宣传与培训落实中，2023年，九号公司开展覆盖全体董事的商业道德宣导1场；管理层及重点岗位人员专题培训8场；累计开展员工反贪污培训19场，覆盖1000余人；新员工商业道德类培训11场，共覆盖600余人。

  同时，九号公司持续致力与合作伙伴建立廉洁公平、诚实守信的业务合作伙伴关系，积极同合作伙伴开展各式廉正主题活动。2023年，九号公司累计进行2次供应商宣导，共覆盖供应商200余家。

  技术创新与品质提升之下的绿色出行，诞生于高标准公司管治，服务于终端消费者、惠及社会多角落。秉持与社会、股东、消费者、经销商、供应商、员工等互惠共赢的原则，九号公司从未停止价值深耕。

  路在脚下，目在远处。正如高禄峰在《九号公司2023年可持续发展报告》中致辞，“如今，我们站在新十年的起点之上，将继续保持初心，立足科研创新，提升企业核心竞争力，同时逐渐完备产品矩阵，深入全球化市场布局，向让创新短交通和机器人产品服务全球10亿人的长远目标再进一步。当然，我们也深知公司发展离不开对社会责任的充分履行，对此，九号公司将继续专注于提高能源利用效率、减少碳排放、优化供应链管理、加强员工素质培训等方面的工作，并积极投身社会公益，以实现可持续经营和社会共赢的更长线目标。”

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